Konkurs „Mamy w pracy” zakończony!

Do tegorocznej, IV edycji konkursu „Mama w pracy” zgłosiło się aż 112 firm o bardzo zróżnicowanym profilu działalności. Popularność plebiscytu – organizowanego pod patronatem BCC przez Fundację Świętego Mikołaja wraz z Rzeczpospolitą oraz Instytutem Millward Brown SMG/KRC – potwierdza, że problematyka łączenia macierzyństwa z rozwojem zawodowym kobiet zyskuje coraz większe znaczenie społeczne.

W tegorocznej edycji konkursu „Mama w pracy” wypełniono ponad 6200 ankiet, o 2700 więcej niż rok temu. Z roku na rok zwiększa się liczba pracodawców zdających sobie sprawę z faktu, że nowoczesna firma to miejsce przyjazne kobietom łączącym macierzyństwo z karierą zawodową. Wciąż jednak aktywne zawodowo kobiety napotykają na wiele trudności. Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała 600 firm i okazało się, że bardzo często ich regulaminy nie uwzględniają sytuacji kobiet ciężarnych, a powracające z urlopów młode matki nie są mile widziane przez pracodawców.

Rekordowa liczba ankiet – ponad 6 tys. – wypełnionych przez pracownice – to prawie dwa razy więcej niż rok temu. Tak duże zainteresowanie naszym plebiscytem świadczy o tym, że aktywizacja zawodowa kobiet będących matkami staje się ważnym społecznym tematem w Polsce. Mamy nadzieję, że powoli, m.in. dzięki plebiscytowi „Mama w pracy”, sytuacja aktywnych zawodowo młodych mam zmieni się na lepsze – mówi Izabela Schnell, z Fundacji Świętego Mikołaja.

Celem konkursu „Mama w pracy” jest zwrócenie uwagi na trudności Polek w łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową oraz poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy. Tegoroczna, IV edycja konkursu rozpoczęła się 18 października, a przedsiębiorstwa chętne do wzięcia udziału mogły się zgłaszać do 15 marca 2011 roku. Plebiscyt obejmuje trzy kategorie firm: małe (poniżej 50 pracowników), średnie (od 50 do 500 zatrudnionych) oraz duże (ponad 500 pracowników). W pierwszym przypadku niezbędne jest wypełnienie internetowej ankiety przez co najmniej 10 pracownic, w drugim – przez minimum 30 zatrudnionych kobiet, a w trzecim – przez 100. Wyniki ankiet (wypełnianych przez kobiety anonimowo) zostaną zebrane w raport, który każda z uczestniczących firm otrzyma od Fundacji na zakończenie kampanii. Stanowi on informację zwrotną dla pracodawców, jak ich firmy postrzegane są przez pracujące tam kobiety.

Więcej informacji